ESG永續發展｜從環境、社會到治理，讓責任成為企業日常

對達穎而言，ESG不是單一專案或口號，而是企業長期經營的一部分。我們從塑膠薄膜與包裝材料本業出發，持續在環境保護、社會責任與公司治理三個面向投入資源，將節能減碳、材料創新、人才培育、地方公益與誠信管理逐步融入日常營運。

我們相信，企業的價值不只來自產品與營運成果，更來自能否對員工、客戶、社會及環境產生正向影響。透過持續改善與實際行動，達穎希望與所有利害關係人共同建立更具韌性與永續價值的未來。

E｜Environmental 環境永續

節能減碳，降低生產對環境的影響

達穎持續推動節能設備、LED照明、太陽能及製程改善，透過能源管理與生產效率提升降低營運過程中的能源消耗與碳排放。同時，公司持續進行溫室氣體盤查及相關管理工作，將減碳從理念轉化為可量化、可追蹤的改善目標。

從材料設計推動綠色包裝

在產品開發方面，我們持續評估可降低材料使用量、減少複合加工與提升資源效率的薄膜方案。例如以單層熱封膜取代部分傳統多層貼合包材，可減少貼合與上膠製程，在兼顧包裝性能的同時降低製程負擔與材料使用。

此外，達穎持續投入功能性薄膜、高阻隔材料與環境友善材料的研究，期望透過材料選擇、結構設計與製程優化，協助客戶在產品性能、包裝效率與永續需求之間取得更好的平衡。

讓環保意識落實於企業文化

除了製程與產品改善，達穎亦透過內部教育、環境管理及公益活動提升員工的永續意識，將節能、減廢與環境責任逐步落實於工作與生活之中。

S｜Social 社會責任與共好

不只經營企業，更持續回饋地方與教育

達穎長期關注在地社會與教育資源，持續以企業力量投入公益行動。我們曾透過校務發展基金、獎助學金及教育活動贊助等方式，支持偏鄉與在地學校，讓企業成長的成果能夠回饋下一代。

歷年公益行動包含捐助尚德國民小學、泉州國民小學、巴崚國民小學、保生國民小學、大潭國民小學、富林國民小學，以及竹圍國民中學、介壽國民中學等教育單位，並曾贊助沙崙國民小學興辦教育。透過實際投入教育資源，我們希望為孩子創造更多學習與成長的可能。

文化走廊｜把企業責任留下紀錄，也持續提醒自己前進

公司內部設置文化走廊，集中展示歷年品質認證、企業獎項、公益參與、教育捐助及各項重要成果。這面牆不只是榮譽展示，更記錄了達穎多年來在品質、環境、人才與社會責任上的累積。

每一張證書、每一份感謝狀與每一項合作紀錄，都代表企業與客戶、員工、學校、社區及合作夥伴之間的連結。我們也藉由文化走廊讓新進與在職同仁了解企業一路走來所重視的價值，讓「回饋社會」成為企業文化的一部分，而不是一次性的公益活動。

產學合作，培育產業未來人才

產業永續也需要人才永續。達穎曾與國立臺灣科技大學及塑膠相關研究機構進行技術合作，透過企業實務、學術研究與研發資源整合，投入新材料與新製程開發，並藉此促進技術交流與人才培育。

友善職場與跨世代共融

我們重視員工的職涯發展與工作環境，透過教育訓練、職能培育、跨部門學習及經驗傳承，建立學習型組織。同時積極推動中高齡友善、跨世代合作及人才留任，希望讓不同年齡與專業背景的員工都能在適合的位置持續發揮價值。

關懷在地，讓公益成為持續行動

除了教育捐助，達穎亦參與地方捐血及相關公益活動，鼓勵同仁共同投入社會參與。企業責任並不是單次捐贈，而是透過長期、持續且力所能及的方式，與所在地社區共同成長。

G｜Governance 誠信治理與永續經營

以誠信與制度建立長期信任

達穎以誠信經營為企業治理基礎，透過品質管理、環境管理、內部制度、風險控管與標準化流程，持續提升企業營運的穩定性與透明度。我們重視客戶、員工、供應商及合作夥伴之間的長期互信，並以穩健經營作為企業永續發展的根基。

研發創新與數位轉型

面對材料市場與製造環境快速變化，達穎持續投入研發、設備優化、數位管理與智慧製造相關專案，並參與政府研發及產業升級計畫。透過數據化管理與技術能力累積，持續提升產品品質、生產效率與組織決策能力。

將ESG轉化為企業競爭力

我們相信，真正的永續並不是犧牲企業競爭力，而是透過更有效率的能源使用、更具價值的材料設計、更穩定的人才團隊以及更透明的企業治理，建立能夠長期成長的企業體質。

達穎不只生產塑膠薄膜，更希望透過材料創新、企業責任與永續治理，與客戶及社會共同創造下一個長期價值。