
李世帆總經理榮獲RSG Taipei 2026「全球頂尖敏捷CEO大獎」
達穎塑膠再傳榮耀捷報!李世帆總經理榮獲 RSG Taipei 2026 第四屆頂尖 CEO 敏捷大獎「全球頂尖敏捷 CEO 大獎」,展現其在企業領導、團隊協作與敏捷文化推動上的成果。
面對快速變動的市場與產業環境,企業不只需要穩定的技術與製造能力,更需要快速應變、持續學習與跨部門協作。李世帆總經理以市場洞察、前瞻決策與務實行動帶領團隊,逐步將敏捷思維融入企業管理與日常合作,鼓勵夥伴主動溝通、快速調整並持續改善。
對達穎而言,敏捷不只是一套管理工具,更是一種面對變化的企業文化。透過凝聚共識、激發團隊潛能與建立快速反應機制,讓組織在面對新材料、新製程、新市場與客戶需求時,能更有效率地找到前進方向。
此次獲獎不只是對李世帆總經理個人領導力的肯定,也是整個達穎團隊持續學習、勇於改變與共同努力的成果。
未來,達穎將持續以敏捷思維結合材料技術、製程Know-how與OEM/ODM客製開發能力,以創新與行動迎接產業變化,持續創造企業與客戶的長期價值。
榮耀時刻|李世帆總經理榮獲「全球頂尖敏捷CEO大獎」
達穎塑膠再傳榮耀捷報!李世帆總經理榮獲 RSG Taipei 2026 第四屆頂尖 CEO 敏捷大獎「全球頂尖敏捷 CEO 大獎」,展現其在企業領導、團隊協作與敏捷文化推動上的成果。
以敏捷思維面對快速變動的市場
面對快速變動的市場與產業環境,企業不只需要穩定的技術與製造能力,更需要快速應變、持續學習與跨部門協作。李世帆總經理以市場洞察、前瞻決策與務實行動帶領團隊,逐步將敏捷思維融入企業管理與日常合作,鼓勵夥伴主動溝通、快速調整並持續改善。
敏捷不只是管理方法,更是一種企業文化
對達穎而言,敏捷不只是一套管理工具,更是一種面對變化的企業文化。透過凝聚共識、激發團隊潛能與建立快速反應機制,讓組織在面對新材料、新製程、新市場與客戶需求時,能更有效率地找到前進方向。
此次獲獎不只是對李世帆總經理個人領導力的肯定,也是整個達穎團隊持續學習、勇於改變與共同努力的成果。
未來,達穎將持續以敏捷思維結合材料技術、製程Know-how與OEM/ODM客製開發能力,以創新與行動迎接產業變化,持續創造企業與客戶的長期價值。

