達穎塑膠新聞與活動 | 達穎塑膠股份有限公司
三十年塑膠薄膜加工應用專業技術及產業經驗，讓我們獲得全球客戶的信賴並且建立了全球領導的地位。. 達穎塑膠是塑膠薄膜的全球領導專家，專業知識的領域橫跨電子、食品、彩藝、建築、醫療、文具、工業用品、化工等產品。舉凡包裝用彩藝袋、真空袋、抗靜電袋、熱封膜、防霧膜、CPP膜、OPP膜、PET膜以及電子應用材料如離型膜、保護膜...等。均以專精技術背景，了解客戶需求，提供最適合的產品與整套的服務。
最新消息
｜塑膠薄膜技術、智慧製造與永續包裝趨勢｜
彙整達穎在新產品開發、薄膜技術、智慧製造、企業獎項、人才發展及ESG永續等最新資訊，讓客戶與合作夥伴掌握公司技術升級、產業布局與市場應用的最新進展。
掌握達穎技術研發、企業轉型與產業發展最新動態
達穎持續投入塑膠薄膜技術、功能性材料、智慧製造、低碳轉型與人才發展。本區彙整公司的研發計畫、政府專案、企業獎項、產業活動、人才培育及ESG永續相關資訊，讓客戶與合作夥伴更完整了解達穎的技術升級與發展方向。
最新消息重點
- 功能性薄膜與新材料研發。
- 低碳製造、智慧化與數位轉型。
- 中央及地方政府研發與產業升級計畫。
- 企業獲獎、產業認證及重大里程碑。
- 人才培育、友善職場與ESG行動。
透過持續研發與組織轉型，達穎正從傳統材料供應角色，逐步發展為結合材料技術、製程整合與客戶應用服務的薄膜解決方案夥伴。
李世帆總經理榮獲RSG Taipei 2026「全球頂尖敏捷CEO大獎」
21 Aug, 2026達穎塑膠再傳榮耀捷報！李世帆總經理榮獲 RSG Taipei 2026 第四屆頂尖 CEO 敏捷大獎「全球頂尖敏捷 CEO 大獎」，展現其在企業領導、團隊協作與敏捷文化推動上的成果。面對快速變動的市場與產業環境，企業不只需要穩定的技術與製造能力，更需要快速應變、持續學習與跨部門協作。李世帆總經理以市場洞察、前瞻決策與務實行動帶領團隊，逐步將敏捷思維融入企業管理與日常合作，鼓勵夥伴主動溝通、快速調整並持續改善。對達穎而言，敏捷不只是一套管理工具，更是一種面對變化的企業文化。透過凝聚共識、激發團隊潛能與建立快速反應機制，讓組織在面對新材料、新製程、新市場與客戶需求時，能更有效率地找到前進方向。此次獲獎不只是對李世帆總經理個人領導力的肯定，也是整個達穎團隊持續學習、勇於改變與共同努力的成果。未來，達穎將持續以敏捷思維結合材料技術、製程Know-how與OEM／ODM客製開發能力，以創新與行動迎接產業變化，持續創造企業與客戶的長期價值。
達穎入選2026 TOP100+｜深化循環經濟與永續材料布局
29 Jul, 2026達穎塑膠股份有限公司正式列名「2026 TOP100+參與企業」，展現公司持續投入循環經濟、永續材料與製造升級的行動。自1991年成立以來，達穎累積塑膠薄膜加工、功能性材料與包裝應用經驗，近年持續投入再生材料、環境友善薄膜、材料減量、低碳製程與高機能材料研發。面對全球包裝減量、循環設計、減碳與供應鏈永續要求，達穎將材料性能、實際製程與終端應用整合評估，並透過OEM／ODM客製開發、樣品測試與量產導入，協助客戶尋找兼顧性能與永續需求的材料方案。未來，達穎將持續深化材料創新與產業合作，朝「膜材應用與永續材料創新研發」的方向穩健前進。
達穎推動智慧製造與人才升級｜強化數位轉型與組織能力
29 Jul, 2026達穎持續推動企業數位轉型與人才能力升級，從製造現場、資訊管理到跨部門學習，逐步將數位工具導入日常營運。對製造業而言，數位轉型不只是新增系統，而是讓設備資訊、生產數據與管理流程能夠更有效整合，協助團隊提升效率、降低資訊落差並強化決策品質。在技術升級的同時，達穎也持續投入人才培育，透過教育訓練、內部學習與跨世代合作，讓同仁能夠理解並運用新的數位工具。未來，公司將持續深化智慧製造、數位管理與人才培育，讓材料技術、製程經驗與數位能力共同成為企業成長的重要基礎。
產學合作深化功能性材料研發｜推進環保隔熱冷卻薄膜開發
29 Jul, 2026達穎持續投入功能性材料與永續薄膜研發，透過產學合作推進環保隔熱冷卻薄膜開發，延伸公司在塑膠薄膜、材料配方、塗布與應用技術上的研發能量。隔熱與冷卻材料的開發，需要同時考量光學與熱性能、加工穩定性、耐用性及量產可行性。透過產學合作，可將學術研究能力與企業實際製程經驗結合，加速材料驗證與應用落地。達穎希望從實際市場需求出發，持續進行材料選擇、性能驗證、樣品測試及量產評估，讓功能性材料能真正符合終端使用條件。未來，公司將持續深化OEM／ODM客製開發與產學研發合作，拓展環保、節能及高機能薄膜的多元應用。
達穎分享SBIR研發轉型經驗｜從薄膜加工邁向材料科學
12 May, 20262026年5月12日，達穎塑膠受邀參與「SBIR × 桃園市智慧產業學院聯合推廣說明會」，以「從薄膜加工到材料科學：以SBIR加速創新環保材料的研發轉型」為主題，分享企業如何運用政府研發資源推動材料創新與產業升級。面對數位化、低碳化與供應鏈永續要求持續提升，中小製造業除了累積製程經驗，也需要透過研發計畫、數位工具與碳管理建立新的競爭力。達穎以多年塑膠薄膜加工經驗為基礎，持續投入功能性材料、環保材料與製程技術開發，並透過SBIR等資源降低研發試錯成本、加速技術落地。活動同時聚焦AI導入、GHG Protocol淨零盤查與政府補助資源，協助企業建立數位與低碳的雙軸轉型路徑。未來，達穎將持續結合材料技術、製程Know-how與OEM／ODM客製開發能力，從傳統薄膜加工逐步深化至材料科學與永續應用。
2025年度成果回顧｜達穎研發、轉型與企業成長重要里程碑
31 Dec, 20252025年，達穎在研發創新、產業升級、人才發展與企業治理上持續累積成果，透過多項計畫、認證與外部肯定，展現公司穩健轉型的進程。這一年，我們持續深化塑膠薄膜、功能性材料與塗布技術研發，同時推動低碳智慧化、數位管理與組織升級，讓技術、製程與管理能力同步成長。各項成果的背後，來自團隊長期投入與跨部門協作。達穎將持續以材料創新、製程改善、數位轉型與永續經營為核心，穩健推進下一階段的企業發展。
達穎塑膠入圍櫃買中心「創櫃菁英選拔」｜從百家企業中脫穎而出
28 Oct, 2025達穎塑膠股份有限公司入圍櫃買中心「創櫃菁英選拔」，在眾多參賽企業中獲得肯定，成為入選菁英企業之一。2025年10月28日，由公司代表出席活動，共同見證這個重要里程碑。此次入圍不只是對企業發展成果的肯定，也反映達穎長期在品牌經營、制度建立、人才培育與技術創新上的持續投入。透過創櫃相關交流平台，企業得以與更多產業及資本市場資源連結，提升品牌能見度與未來發展機會。達穎將持續以專業、創新與穩健經營為核心，深化塑膠薄膜、功能性材料與OEM／ODM客製開發能力，持續創造更具競爭力的企業價值。
達穎榮獲中高齡及高齡者友善企業認證｜打造跨世代共融職場
23 Oct, 2025達穎塑膠股份有限公司榮獲「桃園市114年度中高齡及高齡者友善企業認證」，肯定公司長期推動友善職場、跨世代合作與人才發展的努力。達穎重視不同世代員工的經驗與專業，透過職務調整、教育訓練、經驗傳承及跨部門合作，讓資深同仁能持續發揮專長，也讓年輕世代從實務經驗中學習成長。此次認證不僅代表企業在人力資源與職場環境上的成果，也呼應達穎在ESG社會責任與人才永續上的長期投入。未來，達穎將持續打造安全、尊重、包容且具學習力的工作環境，讓不同世代的人才能夠共同成長、共享成果。
達穎獲桃園地方型SBIR研發計畫肯定｜推動材料創新與產業升級
20 Oct, 20252025年10月20日，達穎塑膠研發專案獲桃園地方型SBIR地方產業創新研發推動計畫肯定，為公司持續投入材料研發與產業升級的重要成果。對達穎而言，研發不只是新產品開發，更包含材料性能改善、製程效率提升、功能性薄膜應用與市場需求的整合。透過政府研發資源與企業技術能量的結合，可加速創新成果從開發階段走向實際應用。這份肯定屬於整個團隊共同努力的成果。未來達穎將持續深化塑膠薄膜、功能性材料與客製化製程技術，為客戶提供更具效率與競爭力的材料解決方案。
達穎受邀分享「銀領新戰力」｜交流青銀共融與人才傳承實務
09 Oct, 2025達穎代表獲邀於「銀領新戰力」企業說明會擔任分享嘉賓，交流企業在中高齡友善職場、經驗傳承與人才培育上的實務經驗。達穎長期重視跨世代合作，透過青銀共融、工作經驗傳承、教育訓練與人才培育機制，讓資深員工的專業經驗得以延續，也讓年輕同仁加速累積實務能力。本次分享亦從企業經營角度探討SWOT與TOWS等策略工具如何應用於人才與組織發展，展現傳統製造業在人力資源管理與組織學習上的持續轉型。未來，達穎將持續推動多元人才發展與友善職場，讓人才成為企業長期成長的重要力量。
達穎PVA奈米複合材料研發暨海外市場布局計畫獲經濟部補助核定
07 Aug, 2025達穎塑膠股份有限公司以「聚乙烯醇（PVA）奈米複合材料疏水改質塗布開發暨海外市場布局計畫」，申請經濟部產業發展署114年度「協助產業提升競爭力布局海外市場計畫－個案補助」，經審議通過並獲核定政府補助款新臺幣270萬元。本計畫自2025年4月21日起執行，將聚焦PVA奈米複合材料、疏水改質與塗布技術開發，同時結合海外市場布局，提升材料技術的應用價值與國際市場競爭力。達穎持續累積塑膠薄膜加工、塗布與功能性材料應用經驗，未來將透過研發、驗證與市場開拓並進，持續拓展高機能材料及OEM／ODM客製開發機會。
《經理人》專訪達穎塑膠｜以全員學習與世代傳承打造企業成長力
03 Mar, 2025達穎塑膠接受《經理人》專訪，分享公司如何透過全員學習、人才培育與世代傳承，建立持續成長的企業文化。自1991年成立以來，達穎在塑膠薄膜與材料加工領域持續累積專業經驗，同時將「學習」融入企業日常。公司鼓勵員工持續進修、取得專業證照，並透過內部教育訓練與跨世代經驗交流，讓知識與技術得以傳承。對資深員工，達穎重視工作環境、職務適配與經驗價值；對年輕同仁，則提供學習與成長機會，讓不同世代能在合作中發揮各自優勢。人才是企業持續創新的基礎。未來達穎將持續投入教育訓練與組織發展，讓專業技術與企業文化同步傳承。
