ESG Sürdürülebilirliği｜Çevresel, Sosyal ve Yönetişim Sorumluluğunu Günlük İşlerin Bir Parçası Haline Getirmek

DY için ESG, tek seferlik bir proje veya slogan değildir; uzun vadeli iş yönetiminin ayrılmaz bir parçasıdır. Plastik filmler ve ambalaj malzemeleri konusundaki temel işimizi geliştirerek, çevre koruma, sosyal sorumluluk ve kurumsal yönetim alanlarına sürekli yatırım yapıyoruz. Enerji tasarrufu, karbon azaltımı, malzeme yeniliği, yetenek geliştirme, topluluk katılımı ve etik yönetimi günlük operasyonlarımıza kademeli olarak entegre ediyoruz.

Kurumsal değerin yalnızca ürünlerden ve iş sonuçlarından değil, aynı zamanda bir şirketin çalışanlar, müşteriler, toplum ve çevre için yarattığı olumlu etkiden de geldiğine inanıyoruz. Sürekli iyileştirme ve pratik eylem yoluyla, DY tüm paydaşlarla daha dayanıklı ve sürdürülebilir bir gelecek inşa etmeyi hedefliyor.

E｜Çevresel Sürdürülebilirlik

Enerji Tasarrufu ve Üretimin Çevresel Etkisini Azaltma

DY enerji verimli ekipmanlara, LED aydınlatmaya, güneş enerjisine ve süreç iyileştirmelerine yatırım yapmaya devam ediyor. Enerji yönetimi ve daha yüksek üretim verimliliği, enerji tüketimini ve karbon emisyonlarını operasyonlarımızda azaltır. Ayrıca sera gazı envanterleri ve ilgili yönetim girişimleri gerçekleştiriyoruz, karbon azaltma taahhütlerini ölçülebilir ve izlenebilir iyileştirme hedeflerine dönüştürüyoruz.

Malzeme Tasarımı ile Yeşil Ambalajı İlerletmek

Ürün geliştirmede, malzeme tüketimini azaltan, laminasyonu basitleştiren ve kaynak verimliliğini artıran film çözümlerini sürekli olarak değerlendiriyoruz. Örneğin, belirli geleneksel çok katmanlı laminat yapıları monolayer ısı ile yapıştırılabilir film ile değiştirmek, laminasyon ve yapıştırıcı kaplama adımlarını ortadan kaldırarak süreç karmaşıklığını ve malzeme kullanımını azaltabilirken, ambalaj performansını korumaktadır.

DY ayrıca fonksiyonel filmler, yüksek bariyerli malzemeler ve çevreye duyarlı malzemeler üzerinde araştırmalarına devam etmektedir. Malzeme seçimi, yapısal tasarım ve süreç optimizasyonu aracılığıyla, müşterilerin ürün performansı, ambalaj verimliliği ve sürdürülebilirlik hedefleri arasında daha iyi bir denge sağlamalarına yardımcı oluyoruz.

Kurumsal Kültüre Çevresel Farkındalığı Entegre Etmek

Süreç ve ürün iyileştirmelerine ek olarak, DY iç eğitim, çevre yönetimi ve topluluk girişimleri aracılığıyla sürdürülebilirlik bilincini teşvik etmekte, enerji tasarrufu, atık azaltma ve çevresel sorumluluğu iş ve günlük yaşama kademeli olarak entegre etmektedir.

S｜Sosyal Sorumluluk ve Paylaşılan Refah

İşimizi Büyütürken Yerel Toplulukları ve Eğitimi Desteklemek

DY, yerel toplulukları ve eğitim kaynaklarını kurumsal katılım yoluyla uzun süredir desteklemektedir. Kurumsal büyümenin faydalarının bir sonraki nesli desteklemesi için, yetersiz ve yerel topluluklardaki okullara okul geliştirme fonları, burslar, hibe ve eğitim sponsorlukları aracılığıyla katkıda bulunduk.

Yıllar içinde, topluluk girişimlerimiz Shangde İlkokulu, Quanzhou İlkokulu, Baling İlkokulu, Baosheng İlkokulu, Datan İlkokulu, Fulin İlkokulu, Zhuwei Ortaokulu ve Jieshou Ortaokulu'nu, ayrıca Shalun İlkokulu'ndaki eğitim programlarını desteklemiştir. Eğitime doğrudan yatırım yaparak, çocukların öğrenmesi ve büyümesi için daha fazla fırsat yaratmayı umuyoruz.

Kültür Koridoru｜Sorumluluğumuzu Belgelemek ve Sürekli İlerlemeyi Teşvik Etmek

Kurum içindeki Kültür Koridoru, kalite sertifikalarını, kurumsal ödülleri, topluluk katılımını, eğitim bağışlarını ve diğer önemli başarıları sergilemektedir. Onur duvarından daha fazlası olan bu alan, DY'nin kalite, çevre, yetenek ve sosyal sorumluluğa olan uzun süreli bağlılığını kaydetmektedir.

Her sertifika, takdir mektubu ve ortaklık kaydı, DY, müşterileri, çalışanları, okulları, toplulukları ve ortakları arasında bir bağlantıyı temsil eder. Kültür Koridoru ayrıca yeni ve mevcut çalışanların, yolculuğumuzu yönlendiren değerleri anlamalarına yardımcı olur ve topluma geri vermeyi kültürümüzün kalıcı bir parçası haline getirir, tek seferlik bir etkinlik olmaktan çıkarır.

Gelecek Yetenekleri Geliştirmek İçin Sektör-Akademi İşbirliği

Sürdürülebilir bir endüstri, sürdürülebilir yetenekler de gerektirir. DY, endüstriyel uygulama, akademik araştırma ve Ar-Ge kaynaklarını birleştirerek yeni malzemeler ve süreçler geliştirmek için Ulusal Tayvan Bilim ve Teknoloji Üniversitesi ve plastikle ilgili araştırma kuruluşlarıyla işbirliği yapmıştır ve teknik değişimi ve yetenek yetiştirmeyi teşvik etmektedir.

Kapsayıcı, Nesiller Arası Bir Çalışma Yeri

Çalışan kariyer gelişimine ve destekleyici bir çalışma ortamına değer veriyoruz. Eğitim, yetkinlik geliştirme, fonksiyonlar arası öğrenme ve bilgi transferi yoluyla öğrenen bir organizasyon inşa ediyoruz. Ayrıca, yaşa duyarlı istihdamı, nesiller arası iş birliğini ve yetenek tutumunu aktif olarak teşvik ediyoruz, böylece farklı yaş ve mesleki geçmişlere sahip çalışanlar, güçlü yönlerine uygun rollerde katkıda bulunmaya devam edebilirler.

Topluluğumuza Sürekli Eylemle Özen Gösteriyoruz

Eğitim desteğinin ötesinde, DY yerel kan bağışı kampanyalarına ve diğer hayır faaliyetlerine katılmakta, çalışanları toplulukla etkileşimde bulunmaya teşvik etmektedir. Kurumsal sorumluluk tek bir bağış değildir, faaliyet gösterdiğimiz topluluklarla birlikte büyümek için sürekli, pratik eylemlerle devam eden bir taahhüttür.

G｜Bütünlük ve Sürdürülebilir Yönetim ile Yönetişim

Bütünlük ve Sağlam Sistemler ile Uzun Vadeli Güven İnşa Etmek

DY kurumsal yönetimi etik yönetim üzerine inşa eder. Kalite ve çevre yönetimi, iç sistemler, risk kontrolü ve standartlaştırılmış prosedürler aracılığıyla, operasyonel istikrarı ve şeffaflığı sürekli olarak geliştiriyoruz. Müşteriler, çalışanlar, tedarikçiler ve ortaklar arasında uzun vadeli güveni değerli buluyoruz ve sağlam yönetimi sürdürülebilir gelişimin temeli olarak görüyoruz.

Ar-Ge İnovasyonu ve Dijital Dönüşüm

Malzeme pazarları ve üretim ortamları hızla evrim geçirirken, DY Ar-Ge, ekipman optimizasyonu, dijital yönetim ve akıllı üretim projelerine yatırım yapmaya devam ediyor ve hükümetin Ar-Ge ve sanayi yükseltme programlarına katılıyor. Veriye dayalı yönetim ve birikmiş teknik uzmanlık, ürün kalitesini, üretim verimliliğini ve organizasyonel karar alma süreçlerini sürekli olarak iyileştiriyor.

ESG'yi Kurumsal Rekabetçiliğe Dönüştürmek

Gerçek sürdürülebilirliğin rekabetçiliği feda etmeyi gerektirmediğine inanıyoruz. Daha verimli enerji kullanımı, daha yüksek değerli malzeme tasarımı, istikrarlı ve yetenekli bir iş gücü ve şeffaf yönetim, uzun vadeli büyüme için konumlanmış bir organizasyon oluşturur.

DY, plastik filmden daha fazlasını üretir. Malzeme yeniliği, kurumsal sorumluluk ve sürdürülebilir yönetim aracılığıyla, müşterilerimiz ve toplumla birlikte kalıcı değer yaratmayı hedefliyoruz.