ESG 지속 가능성｜환경, 사회 및 거버넌스 책임을 일상 비즈니스의 일부로 만들기

DY에 대해, ESG는 일회성 프로젝트나 슬로건이 아니라 장기적인 비즈니스 관리에 필수적입니다. 플라스틱 필름 및 포장 재료의 핵심 비즈니스를 바탕으로, 우리는 환경 보호, 사회적 책임 및 기업 거버넌스에 지속적으로 투자하며, 에너지 절약, 탄소 감소, 재료 혁신, 인재 개발, 지역 사회 참여 및 윤리적 경영을 일상 운영에 점진적으로 통합하고 있습니다.

우리는 기업 가치가 제품과 비즈니스 결과뿐만 아니라 직원, 고객, 사회 및 환경을 위해 기업이 창출하는 긍정적인 영향에서도 나온다고 믿습니다. 지속적인 개선과 실질적인 행동을 통해, DY는 모든 이해관계자와 함께 더 탄력적이고 지속 가능한 미래를 구축하는 것을 목표로 합니다.

E｜환경 지속 가능성

에너지 절약 및 생산의 환경 영향 감소

DY는 에너지 효율적인 장비, LED 조명, 태양광 및 프로세스 개선에 계속 투자하고 있습니다. 에너지 관리와 높은 생산 효율성은 우리의 운영 전반에 걸쳐 에너지 소비와 탄소 배출을 줄입니다. 우리는 또한 온실가스 인벤토리 및 관련 관리 이니셔티브를 수행하여 탄소 감축 약속을 측정 가능하고 추적 가능한 개선 목표로 전환합니다.

재료 디자인을 통한 친환경 포장 발전

제품 개발에서 우리는 자재 소비를 줄이고, 라미네이션을 단순화하며, 자원 효율성을 개선하는 필름 솔루션을 지속적으로 평가합니다. 예를 들어, 특정 전통적인 다층 라미네이트 구조를 단일층 열 밀봉 필름으로 교체하면 라미네이션 및 접착 코팅 단계를 제거할 수 있어 공정 복잡성과 자재 사용을 줄이면서 포장 성능을 유지할 수 있습니다.

DY는 기능성 필름, 고장벽 소재 및 환경적으로 책임 있는 소재에 대한 연구를 계속하고 있습니다. 소재 선택, 구조 설계 및 공정 최적화를 통해 고객이 제품 성능, 포장 효율성 및 지속 가능성 목표 간의 더 나은 균형을 달성할 수 있도록 돕습니다.

기업 문화에 환경 인식을 내재화하기

프로세스 및 제품 개선 외에도, DY는 내부 교육, 환경 관리 및 지역 사회 이니셔티브를 통해 지속 가능성 인식을 촉진하며, 에너지 절약, 폐기물 감소 및 환경 책임을 업무와 일상 생활에 점진적으로 통합하고 있습니다.

S｜사회적 책임과 공유 번영

비즈니스를 성장시키면서 지역 사회와 교육 지원하기

DY는 기업 참여를 통해 지역 사회와 교육 자원을 오랫동안 지원해왔습니다. 우리는 기업 성장의 혜택이 다음 세대를 지원할 수 있도록 학교 개발 기금, 장학금, 보조금 및 교육 후원을 통해 소외된 지역 사회의 학교에 기여해왔습니다.

수년 동안, 우리의 지역 사회 이니셔티브는 상드 초등학교, 취안저우 초등학교, 발링 초등학교, 바오셩 초등학교, 다탄 초등학교, 푸린 초등학교, 주웨이 중학교, 그리고 제쇼우 중학교를 지원했으며, 샤룬 초등학교의 교육 프로그램도 지원했습니다. 교육에 대한 직접적인 투자를 통해, 우리는 아이들이 배우고 성장할 수 있는 더 많은 기회를 창출하기를 희망합니다.

문화 회랑｜우리의 책임을 기록하고 지속적인 발전을 고취하다

우리 내부의 문화 회랑은 품질 인증, 기업 상, 지역 사회 참여, 교육 기부 및 기타 중요한 성과를 보여줍니다. 단순한 명예의 벽을 넘어, DY의 품질, 환경, 인재 및 사회적 책임에 대한 오랜 헌신을 기록합니다.

모든 인증서, 감사 편지 및 파트너십 기록은 DY, 고객, 직원, 학교, 커뮤니티 및 파트너 간의 연결을 나타냅니다. 문화 회랑은 또한 새로운 직원과 현재 직원이 우리의 여정을 안내해온 가치를 이해하는 데 도움을 주어, 사회에 환원하는 것이 일회성 활동이 아닌 우리의 문화의 지속적인 부분이 되도록 합니다.

미래 인재 양성을 위한 산업-학계 협력

지속 가능한 산업은 지속 가능한 인재도 필요합니다. DY는 국립 타이완 과학기술대학교 및 플라스틱 관련 연구 기관과 협력하여 산업 실습, 학술 연구 및 R&D 자원을 결합하여 새로운 소재와 공정을 개발하고 기술 교류 및 인재 양성을 촉진하고 있습니다.

포용적인 세대 간 직장

우리는 직원의 경력 개발과 지원적인 근무 환경을 중요하게 생각합니다. 교육, 역량 개발, 부서 간 학습 및 지식 이전을 통해 학습 조직을 구축하고 있습니다. 또한 우리는 연령 포용적인 고용, 세대 간 협력 및 인재 유지를 적극적으로 촉진하여 다양한 연령대와 전문 배경을 가진 직원들이 자신의 강점에 맞는 역할에서 계속 기여할 수 있도록 하고 있습니다.

지속적인 행동을 통한 우리 지역 사회에 대한 돌봄

교육 지원을 넘어, DY는 지역 혈액 기부 행사 및 기타 자선 활동에 참여하여 직원들이 지역 사회와 소통하도록 장려합니다. 기업의 책임은 단순한 기부가 아니라, 우리가 운영하는 지역 사회와 함께 성장하기 위한 지속적이고 실질적인 행동을 통한 지속적인 헌신입니다.

G｜정직한 거버넌스와 지속 가능한 관리

정직성과 건전한 시스템을 통한 장기 신뢰 구축

DY는 윤리적 경영을 바탕으로 기업 거버넌스를 구축합니다. 품질 및 환경 관리, 내부 시스템, 리스크 관리, 표준화된 절차를 통해 운영의 안정성과 투명성을 지속적으로 개선합니다. 우리는 고객, 직원, 공급업체 및 파트너 간의 장기적인 신뢰를 중요시하며, 건전한 경영을 지속 가능한 발전의 기초로 간주합니다.

R&D 혁신 및 디지털 전환

자재 시장과 제조 환경이 빠르게 변화함에 따라, DY는 정부의 R&D 및 산업 업그레이드 프로그램에 참여하면서 R&D, 장비 최적화, 디지털 관리 및 스마트 제조 프로젝트에 지속적으로 투자하고 있습니다. 데이터 기반 관리와 축적된 기술 전문성은 제품 품질, 생산 효율성 및 조직의 의사 결정을 지속적으로 개선합니다.

ESG를 기업 경쟁력으로 전환하기

우리는 진정한 지속 가능성이 경쟁력을 희생할 필요가 없다고 믿습니다. 보다 효율적인 에너지 사용, 고부가가치 소재 설계, 안정적이고 유능한 인력, 투명한 거버넌스가 함께 결합되어 장기적인 성장을 위한 조직을 구축합니다.

DY는 플라스틱 필름 이상의 가치를 창출합니다. 소재 혁신, 기업의 책임, 지속 가능한 거버넌스를 통해 고객 및 사회와 함께 지속 가능한 가치를 창출하고자 합니다.