인재 양성
인재 육성 및 교육
1. 인재의 질을 향상시키고 조직의 효율적인 운영을 촉진하십시오
"선발, 교육, 활용, 보유"의 완전한 인적자원관리체계를 갖춘 기업에서는 새로운 인력을 위해 전담 교육 및 훈련부서를 설립하여 채용 전 교육과 신입사원의 전문 훈련을 실시하며, 재직자들의 직무 및 직급별 교육과 훈련을 통해 직원들이 유능한 인재로서 최선을 다해 조직의 효율적인 운영과 고객 만족도 향상을 이루도록 보장합니다.
2. 후계 팀을 육성하여 지속 가능한 사업 운영
학습 조직을 구축하고 다양한 학습 방법을 제공하며 TTQS(TalenT Quality-management System)를 통해 완전한 교육 시스템을 구축하고 비즈니스 전략, 경영 리더십, 전문 역량 및 일반 교육에 적합한 자원을 제공하며 새로운 인재 교육 및 사전 고용 훈련은 다섯 가지 주요 교육 분야입니다. 지속 가능한 비즈니스 목표를 달성하기 위해 효과적으로 계승 팀을 계획하고 개발합니다.
3. 훈련 결과 평가를 시행하고 비즈니스 관리 성과를 향상시킵니다
L1~L4 교육 결과 평가를 구현하여 사후 교육 기능 강화 및 조치 개선 계획을 달성하고 성과 평가와 결합하여 교육 결과를 비즈니스 성과 표시에 완전히 피드백합니다.