Политика обучения и обязательства
｜Профессиональное обучение, обучающая организация и устойчивое развитие талантов｜
Люди являются основой непрерывного совершенствования технологий и услуг. Через структурированное обучение, развитие компетенций, межфункциональное обучение и планирование преемственности, Der Yiing создает механизмы для передачи знаний и непрерывного роста, укрепляя экспертность сотрудников в материалах, процессах, качестве, цифровизации и управлении.
Создание обучающей организации, где экспертиза способствует устойчивому росту
Пластиковые пленки и функциональные материалы требуют многолетнего накопленного опыта в области материалов, оборудования, процессов и приложений. Развитие талантов, следовательно, является ключевым для технической конкурентоспособности Der Yiing.
С помощью структурированного обучения, практического обучения, развития компетенций, межфункционального сотрудничества и планирования преемственности мы создаем механизмы передачи знаний и преобразуем индивидуальный опыт в организационные возможности.
Приоритеты развития талантов
- Создание комплексных систем для набора, развития, размещения и удержания талантов.
- Укрепление профессиональных навыков в области пластиковых материалов, обработки, качества и оборудования.
- Стимулирование межфункционального обучения и передачи знаний от опытных сотрудников.
- Разработка новых компетенций, необходимых для цифровизации, умного производства и управления устойчивым развитием.
- Создание преемственных кадров для управленческих и технических талантов.
Благодаря постоянному обучению и инвестициям в людей, Der Yiing позволяет сотрудникам и компании расти вместе, обеспечивая при этом, чтобы техническая экспертиза продолжала способствовать обслуживанию клиентов и инновациям в продуктах.