Kebijakan dan Komitmen Pelatihan
｜Pelatihan Profesional, Organisasi Pembelajaran, dan Pengembangan Bakat Berkelanjutan｜
Orang-orang adalah dasar dari perbaikan berkelanjutan dalam teknologi dan layanan. Melalui pelatihan terstruktur, pengembangan kompetensi, pembelajaran lintas fungsi, dan perencanaan suksesi, DY membangun mekanisme untuk transfer pengetahuan dan pertumbuhan berkelanjutan, memperkuat keahlian karyawan dalam bahan, proses, kualitas, digitalisasi, dan manajemen.
Membangun Organisasi Pembelajaran di Mana Keahlian Mendorong Pertumbuhan Berkelanjutan
Film plastik dan bahan fungsional memerlukan pengalaman bertahun-tahun yang terakumulasi dalam bahan, peralatan, proses, dan aplikasi. Pengembangan bakat oleh karena itu sangat penting untuk daya saing teknis DY.
Melalui pelatihan terstruktur, pembelajaran di tempat kerja, pengembangan kompetensi, kolaborasi lintas fungsi, dan perencanaan suksesi, kami membangun mekanisme untuk transfer pengetahuan dan mengubah pengalaman individu menjadi kemampuan organisasi.
Prioritas Pengembangan Bakat
- Membangun sistem komprehensif untuk merekrut, mengembangkan, menerapkan, dan mempertahankan bakat.
- Memperkuat kemampuan profesional dalam bahan plastik, pemrosesan, kualitas, dan peralatan.
- Mendorong pembelajaran lintas fungsi dan transfer pengetahuan dari karyawan berpengalaman.
- Mengembangkan kompetensi baru yang diperlukan untuk digitalisasi, manufaktur cerdas, dan manajemen keberlanjutan.
- Membangun jalur suksesi untuk bakat manajerial dan teknis.
Melalui pembelajaran yang berkelanjutan dan investasi pada orang-orang, DY memungkinkan karyawan dan perusahaan untuk tumbuh bersama sambil memastikan bahwa keahlian teknis terus mendorong layanan pelanggan dan inovasi produk.