Política de Capacitación y Compromiso
｜Capacitación Profesional, una Organización de Aprendizaje y Desarrollo Sostenible del Talento｜
Las personas son la base de la mejora continua en tecnología y servicio. A través de capacitación estructurada, desarrollo de competencias, aprendizaje interfuncional y planificación de sucesiones, DY construye mecanismos para la transferencia de conocimiento y el crecimiento continuo, fortaleciendo la experiencia de los empleados en materiales, procesos, calidad, digitalización y gestión.
Construyendo una Organización de Aprendizaje Donde la Experiencia Impulsa el Crecimiento Sostenible
Las películas plásticas y los materiales funcionales requieren años de experiencia acumulada en materiales, equipos, procesos y aplicaciones. El desarrollo del talento es, por lo tanto, esencial para la competitividad técnica de DY.
A través de capacitación estructurada, aprendizaje en el trabajo, desarrollo de competencias, colaboración interfuncional y planificación de sucesiones, establecemos mecanismos para la transferencia de conocimiento y convertimos la experiencia individual en capacidad organizacional.
Prioridades en el Desarrollo del Talento
- Construir sistemas integrales para reclutar, desarrollar, desplegar y retener talento.
- Fortalecer las capacidades profesionales en materiales plásticos, procesamiento, calidad y equipos.
- Fomentar el aprendizaje interfuncional y la transferencia de conocimiento de empleados experimentados.
- Desarrollar nuevas competencias requeridas para la digitalización, la fabricación inteligente y la gestión de sostenibilidad.
- Construir pipelines de sucesión para talento gerencial y técnico.
A través del aprendizaje continuo y la inversión en las personas, DY permite que los empleados y la empresa crezcan juntos mientras asegura que la experiencia técnica continúe impulsando el servicio al cliente y la innovación de productos.