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Película de sellado térmico Bopp

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Película termosellable de una y dos caras con película BOPP tratada por una cara.

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Capa termosellable para película multicapa para PET, BOPA, BOPP laminación y material de impresión.

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Casi 30 años de suministro de soluciones de embalaje flexible | Películas plásticas con producción ISO y HACCP | 100% Hecho en Taiwán - Plástico Der Yiing

Der Yiing Plastic Co.,Ltd.es una de las soluciones de embalaje flexible | fabricantes de películas plásticas desde 1991, y está especializado en películas retráctiles, bolsas antiestáticas, bolsas ESD, producción de películas de liberación de silicona con certificaciones ISO y HACCP.

Película protectora de conformidad con Reach, RoHS y MSDS para sus aplicaciones de embalaje, la película termosellable de Der Yiing Plastic es su solución de embalaje total. La película plástica de Der Yiing Plastic se usa ampliamente en los sectores de impresión, electrónica, petroquímica, arquitectura, química y médica, y se vende en todo el mundo con una sólida reputación.

Der Yiing Plastic ha estado ofreciendo a los clientes película de embalaje flexible de alta calidad, ambas con tecnología avanzada de extrusión de película y 40 años de experiencia, Der Yiing Plastic garantiza que se cumplan las demandas de cada cliente.

Cultivo de talentos

Nutrición y formación del talento

1. Mejorar la calidad de los talentos y promover el funcionamiento efectivo de la organización

Con un sistema completo de gestión de recursos humanos de "selección, educación, uso y retención", se establece una unidad de educación y capacitación dedicada para implementar la educación previa al empleo y la capacitación profesional para los nuevos empleados, y la función y la educación y capacitación de clase de los titulares Los empleados se asegurarán de que los empleados sean Personas competentes que hagan todo lo posible para lograr el funcionamiento eficaz de la organización y la mejora de la satisfacción del cliente.

 

2. Cultivar equipo de sucesión, operación comercial sostenible

Construya una organización de aprendizaje, proporcione múltiples métodos de aprendizaje y construya un sistema de capacitación completo a través del TTQS (Sistema de gestión de calidad de Talento), proporcione los recursos apropiados para la estrategia comercial, el liderazgo administrativo, la competencia profesional y la educación general Educación y capacitación previa al empleo para Los nuevos reclutas son cinco grandes ejes de formación. Planifique y desarrolle de manera efectiva equipos de sucesión para lograr objetivos comerciales sostenibles.

 

3. Implementar la evaluación de los resultados de la capacitación y aumentar el desempeño de la gestión empresarial

Implemente la evaluación de los resultados de la capacitación L1~L4, para lograr la implementación del plan de mejora de la acción y la mejora de la función posterior a la capacitación, y combínelo con la evaluación del desempeño para retroalimentar completamente los resultados de la capacitación para mostrar el desempeño comercial.