Интервью с журналом Manager

🌟День Пластика: Создайте историю успеха, чтобы все студенты могли учиться! 🌟 Войдя в офисную зону Daying Plastic, стены были увешаны сертификатами почета, а конференц-зал был заполнен плакатами о мозгах сотрудников и учебных курсах. Обучение стало культурным ядром нашего Daying Plastic! С момента нашего основания в 1991 году мы выросли с всего лишь 3 человек до 47 человек сегодня, с годовым доходом более 300 миллионов юаней. Все это благодаря нашей семейной любви и поддержке наших сотрудников, и благодаря постоянному обучению и тренировкам мы можем расти вместе и создавать лучшее будущее вместе. Опыт наследования, сотрудничество поколений. Компания Daying Plastic придает большое значение профессиональному развитию каждого сотрудника, особенно наследованию опыта и сотрудничеству между поколениями. Будь то молодые сотрудники, обучающиеся ценному опыту Фу, или старшие сотрудники, направляющие молодое поколение, мы всегда будем уважать друг друга и двигаться вперед рука об руку. Все студенты учатся и продолжают делать успехи. Мы призываем каждого сотрудника получить сертификат и предоставить щедрый механизм вознаграждения. От регистрационных сборов, бонусов на поездки до годовых дивидендов, если вы готовы учиться, мы полностью вас поддержим! Заботьтесь о пожилых сотрудниках и создавайте дружелюбную рабочую обстановку. Мы регулярно обращаем внимание на состояние пожилых сотрудников и предоставляем соответствующие изменения в работе и вспомогательные средства, чтобы каждый сотрудник мог работать в комфортной и безопасной среде. Daying Plastic - дом, где вы растете вместе!