Entrevista con la revista Manager

🌟Día de Plástico: ¡Crea una historia de éxito para que todos los estudiantes aprendan! 🌟 Al entrar en el área de oficinas de Daying Plastic, las paredes estaban llenas de certificados de honor, y la sala de conferencias estaba llena de carteles de los cerebros de los empleados y cursos de capacitación. ¡El aprendizaje se ha convertido en el núcleo cultural de nuestro plástico Daying! Desde nuestra fundación en 1991, hemos crecido de solo 3 personas a 47 personas hoy, con un ingreso anual de más de 300 millones de yuanes. Todo esto se debe a nuestro amor y apoyo familiar hacia nuestros empleados, y a través de la educación y formación continua, podemos crecer juntos y crear un mejor futuro juntos. Experiencia en herencia, cooperación generacional. Daying Plastic da importancia al desarrollo profesional de cada empleado, especialmente a la herencia de experiencia y la cooperación generacional. Ya sea que se trate de empleados jóvenes aprendiendo de la valiosa experiencia de Fu, o de empleados senior guiando a la generación más joven, siempre nos respetaremos mutuamente y avanzaremos de la mano. Todos los estudiantes aprenden y continúan progresando. Animamos a cada empleado a obtener un certificado y proporcionar un mecanismo de recompensa generoso. Desde las tarifas de inscripción, bonificaciones de viaje, hasta los dividendos de fin de año, ¡mientras estés dispuesto a aprender, te apoyaremos completamente! Cuida a los empleados mayores y crea un ambiente de trabajo amigable. Prestamos atención regularmente a la condición de los empleados mayores y proporcionamos ajustes laborales y ayudas apropiadas para garantizar que cada empleado pueda trabajar en un entorno cómodo y seguro. Daying Plastic - ¡el hogar donde creces junto a los demás!